Asteburuko ordua
Gure lanaldietan, konpainiako zereginak betetzera bideratzen gara. Hori dela eta, enpresak asteburuetan langileentzako aisialdia antolatzen du, lasaitu, energia berreskuratu eta hurrengo asteko lanari egoera hobean aurre egin ahal izateko.
Enpresak asteburuko aisialdiko hainbat jarduera eskaintzen dizkigu langileek gogoko dituzten jarduerak aukera ditzaten. Ekintza horien artean daude zaborra jasotzea, saskibaloian jolastea, mahai tenisean jolastea, afaria egitea eta abar. Horri esker, gizartearen onerako gure parte hartzea ahalbidetzen dugu asteburuko aisialdiaz gozatzen dugun bitartean.
Horien artean, zaborra biltzea gure aisialdiko jarduera berde ezagunenetako bat da. Astebururo, langile taldeak antolatzen ditugu baso parkera zaborra jasotzera ibiltzeko. Langileek eskularruak, maskarak eta bestelako tresnak eramango dituzte zaborra arretaz sailkatu eta garbitzeko. Indar kolektiboen parte-hartze aktiboaren bitartez, ingurumenaren edertasuna eta gizakien garapen iraunkorra mantentzeko oinarriak ezarri ditugu. Ingurumena babestea guztion ardura da.
Horrez gain, saskibaloian eta mahai tenisean jolastea ere aukera ezagunak dira gure asteburuko aisialdirako. Bi kirol hauek gorputza entrenatu eta egoera fisikoa hobetzeaz gain, lankideen arteko interakzioa eta hobekuntza emozionala susta ditzakete. Pilota jolasaren bitartez, gure enpresako langileen arteko isilbidezko ulermena eta adiskidetasuna etengabe sendotu dira.
Langileen arteko adiskidetasuna ere indartzen dugu afariaren bitartez. Astebururo, afariak antolatzen ditugu, non langileek laneko eta familiako bizitzako esperientziak eta istorioak trukatzeko. Aldi berean, hainbat jaki dastatzeko eta gure zaporea areagotzeko aukera ere badugu.
Laburbilduz, enpresak asteburuko aisialdia antolatzen du langileentzat osasun fisikoa eta mentala zaintzeko, enpresa barruan elkarrekintza positiboak sustatzeko eta komunitatearen ongizate publikoari laguntzeko. Asteburuko aisialdia maite dugu, bete eta atseginago egiten gaitu, eta lanean pauso sendoak emateko ere motibatuago gaitu. (Parte hartzen duten jarduera guztiak borondatezkoak dira langileentzat)
Onura Publikoko Jarduerak
Erabili asteburuak zaborra jasotzeko, baso-ingurunea babesteko, turista zibilizatuak jolasteko defendatzeko eta ingurune ekologiko zibilizatu, harmoniatsu eta ordenatua sortzeko. Ekitaldiaren gunean, Ruixiang-eko boluntarioek lan banaketa argia zuten eta motibazioz beteta zeuden. Kontu handiz garbitu zituzten errepide nagusia, zuhaitzen azpian hildako adar eta hosto ustelak, botatako botilak eta zigarro-muturrak, eta zabor-klipekin garbitu ezin ziren gerriko berdean sakabanatuta dauden plastikozko poltsa zuri batzuk, eta boluntarioek besterik gabe jaso zituzten. eskua.
Aldi berean, ez dute ahazten turistei ingurumenaren babesa ezagutaraztea, zibilizazioari eta osasunari lotutako ezagutzari buruz hitz egitea, mundu guztia gidatzea zibilizazioaren kontzeptu berri bat ezartzera eta osasun-ohitura onak kontzienteki garatzea. Jarduera oso esanguratsua da, ingurumena edertzea eta arazteko ez ezik, ingurumena babesteko guztion arduraren zentzua areagotzeaz gain. Aldi berean, Ruixiang-ek ekintza honen bidez zibilizazio berdearen kontzeptua herritarrei defendatzea, etika ekologiko ona betetzea eta elkarrekin etxe garbi eta eder bat eraikitzea espero du".
Boluntario-zerbitzuaren jarduera honek erantzukizunaren zentzua eta zerbitzuaren kontzientzia areagotu ditu, jokabide zibilizatua defendatu du eta zibilizazio ekologikoaren kontzeptua landu du. Etorkizunean, pertsona gehiago deituko dira boluntario taldean sartzeko, ingurumen boluntariotzaren espiritua aurrera eramateko eta zibilizazioaren eta ingurumenaren babesaren energia positiboa transmititzeko.
Team Building
Team building sorkuntza bikaina da, enpresa kudeaketa modernoaren oinarria da, plataforma bat da, baina baita enpresa bat eraikitzeko oinarrizko abiapuntua ere. Ruixiang-ek zurekin partekatzen ditu talde-eraiketen jardueren hainbat esanahi.
Lehenik eta behin, gaitasun eza konpontzeko lankidetza:
Enpresaren izaera edozein dela ere, sarrera eta irteera arazo bat dago. Guztion gaitasunak muga jakin bat du, eta besteekin lankidetzan aritzen diren pertsonek jatorrizko helburua lortzeko gaitasun eza konpon dezakete. Beraien indarra mugatua da, hori baita gutako bakoitzaren arazoa, baina jendearekin lankidetzan aritzeko bihotza dagoen bitartean, gauza faltsuetan ona, jendearen indarrak hartu eta bere gabeziak konpontzea beharrezkoa da. Eta elkarren arteko onuragarria izan daiteke, bi aldeek lankidetzaren onura izan dezaten. "Urte bakoitzeko udazkenean, antzarak iparraldetik hegoaldera mugitzen dira V distantzia luzeko forman, antzarak hegan egiten dutenean, V-aren forma funtsean ez da aldatzen, baina buruko antzara askotan ordezkatzen da. Buruko antzarak oso handia jokatzen du. rola artaldearen hegaldian buru antzarak bide bat ebakitzen duelako, bere gorputzak eta hedatutako hegoek hutsunea sortzen dute ezkerreko eta ezkerreko bi aldeetan hegan egiten duten beste antzarak eskuinekoa dagoeneko mugitzen ari den trenean ibiltzearen parekoak dira, eta ez dute erresistentzia gehiegi esfortzuarekin gainditu behar. Horrela, V forman hegan egiten duten antzar talde batek bakarrik hegan egiten duen antzara baino urrunago egin dezake. Antzeko efektua lor daiteke pertsonek elkarren artean elkarlanean aritzen direnean. Adimen irekiarekin prestatzen bazara, besteak barne hartzen badituzu, posible da zure kabuz lortu ezin zenituen besteekin elkarlanean idealak lortzea.
Bigarrenik, elkarrekin lan egin pastel handiago bat egiteko:
Baina gazte batzuek espezialitateetan sinesten dute, enpresa batek lehiaketan bere bideragarritasuna areagotu dezan, gorago, urrunago eta azkarrago hegan egiteko.
Hirugarrenik, taldeak eraikuntzari buruzko ideia-jasa egin behar du:
Brainstorming delakoa zure burua ireki eta ideia arraro guztiak onartzea da, eta aldi berean zure ideia xumeak ekartzea. "Jeinua" bazara ere, zure irudimenarekin, baliteke aberastasun jakin bat lortzeko gai izatea. Baina zure irudimena besteen irudimenarekin lotzen badakizu, ziur asko lorpen handiagoak emango dituzu. Gutako bakoitzaren "gogoa" "energia-gorputz" independente bat da, eta gure subkontzientea iman bat da, eta jarduten duzunean, zure indar magnetikoa sortzen da eta aberastasuna erakartzen du. Baina pertsona baten adimenaren indarra indar magnetiko bereko gehiagorekin konbinatzen baduzu, "bat gehi bat hiru berdin, edo are gehiago" indartsu bat osa dezakezu.
Ikusten denez, ideia on bat sortzea eta ezartzea, ekintzaileak beren indar eta ahaleginetan oinarritzen direla nahikoa, aditu talde bat bildu behar dugu euren inguruan, beren gaitasunak, bere talentu bakoitza, eta erakutsi ahal izateko. beren sormen-eginkizunari bete-betean eman.
Talde-lanaren zentzuak taldearen eta taldekideen ezaugarriei egiten die erreferentzia, eta taldekideak elkarren menpekoak dira, elkarri laguntzen diote, elkar errespetatzen, tolerantzia eta nortasun-desberdintasunekiko errespetua; Elkarrekin konfiantzazko harremana sortu, besteak zintzotasunez tratatu eta beren promesak bete; Elkarri lagundu eta elkarrekin hobetu; Lankidetza-giro ona errendimendu handiko taldearen oinarria da, lankidetzarik gabe ezin da errendimendu bikaina lortu. Indarra eta arrakasta eskutik doaz. Beraz, pentsamendu indibidualaren printzipioak indarra garatzeko ezagutza eta gaitasuna duen edonork arrakasta izan dezake edozein lanbidetan.
